根据上市药企2024年年报以及同花顺问财数据，各细分赛道头部药企的人均薪酬已陆续披露。值得注意的是，人均薪酬需结合 “人均创收”“人均创利” 等指标综合考量，进而反映药企的人效比。

不过，人均薪酬仅为行业整体参考，具体岗位薪资仍需结合企业发展阶段、市场环境及人才自身综合能力等因素确定。

一、化药板块TOP10薪酬榜 创新药企占主流

A股化药板块157家上市药企中，2024年人均薪酬位列前十的依次为百济神州、益方生物、亚虹医药、盟科药业、迪哲医药、艾力斯、首药控股、前沿生物、海创药业与贝达药业，均为创新研发型药企。

位列榜首的百济神州2024年营收272.14亿元，同比增长56.19%；净利润为-49.78亿元，同比增长25.87%。其员工总数11075人，同比增长5.75%；人均薪酬90.1万元，同比增长11.08%；人均创收245.72万元，同比增长47.7%。

作为一家以研发为核心驱动力的创新药企，百济神州研发人员众多，2024年百济神州研发人员平均薪酬为95.6万元，可能拉高整体人均薪酬水平。同时，百济神州的研发和商业化进行全球化布局，境外雇员较多，对其整体人均薪酬水平也有影响。

排名第四的盟科药业，2024年人均薪酬达58.91万元，同比增长12.57%。2024年盟科药业营收1.3亿元，同比增长43.51%；净利润为-4.41亿元，同比减4.65%。其员工总数188人，同比减8.29%；人均薪酬58.91万元，同比增12.57%；人均创收69.29万元，同比增56.49%。

作为聚焦抗多重耐药“超级细菌”感染领域的创新药企，盟科药业2024年研发人员薪酬支出4619.41万元，73名研发人员的薪酬水平直接带动整体人均薪酬提升。9月22日晚，其发布定增预案，拟以6.3元/股的发行价向海鲸药业发行股票募资不超过10.33亿元，交易完成后，海鲸药业将持有其20.00%股份，并成为其控股股东，自然人张现涛将成为实际控制人。股权变更完成后，其后续人才激励与薪酬体系如何调整，值得持续关注。

图1 化药板块薪酬前十名排行

二、中药板块人均薪酬榜 头部药企梯队特征明显

截至9月23日，A股共有70家中药企业。同花顺数据显示，2024年人均薪酬前十位依次为云南白药、达仁堂、生物谷、白云山、片仔癀、东阿阿胶、华润三九、同仁堂、济川药业与新天药业。

前十企业中共有6家人均薪酬突破20万元，其中云南白药以约32.26万元的水平稳居榜首，达仁堂、生物谷等企业紧随其后，占据中药板块薪酬第一梯队。

作为中药行业龙头的云南白药，薪酬水平虽保持领先，但较2023年的35.78万元略有回落。这一变化或与企业规模扩张及业绩增速调整相关。2024年其雇员人数增至9277人，同比增长5.01%，而人均创收为431.53万元，同比小幅下降2.53%；人均创利51.39万元，同比增长10.11%。

云南白药在人均薪酬微降的同时，人均创利实现同比提升，可以看出其对人效的精细化管理成效。当然来自业绩的支撑力也不容小觑，2024年云南白药营收400.33亿元，同比增长2.36%；归母净利润47.49亿元，同比增长16.02%；扣非归母净利润45.23亿元，同比增长20.18%。

达仁堂则的薪酬与营收增速则出现背离。2024年其人均薪酬达26.41万元，同比大幅增长 18.6%，同期营收下降11.14%至73.07亿元。

2024年达仁堂员工总数3835人，同比减少16.97%；人均创收190.53万元，同比增7.03%；人均创利57.76万元，同比增长175.43%。

2024年，达仁堂实现归属于母公司股东的净利润22.3亿元，同比上升126%，其转让持有的中美天津史克制药有限公司13%股权，增加收益14.5亿元。

图2 中药板块薪酬前十名排行

除化药、中药板块外，A股生物药、医药流通及医疗器械领域企业，2024年人均薪酬数据也已公布。

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